面試雜談

算一算從進入職場到現在, 也面試過近五十家公司. 如果覺得生活無聊, 沒有方向感, 或是想知道業界第一手消息---就去面試吧! 反正(1)面試不用花錢(2)主管其實很高興, 總算有人耐心聽他講話(3)可以跟可愛的櫃台妹妹聊天. 總之, 是個值回票價的社交活動, 不可不好好珍惜.

以我個人而言, 面試之前的準備工作總是要有的. 職稱, 公司規模和營運狀況, 產品性質, 事前知道越清楚越好. 在台灣, 當過兵的人都知道"好單位會有爛缺; 爛單位也會有爽缺". 這句話在社會上同樣一體適用. 所以, 基本上我的態度是不論公司大小好壞, 不論第一印象如何, 我都會去一探究竟.

借用安娜卡列妮娜裡的名言, "所有的幸福公司都是相似的, 然而每個不幸公司都有他自己的不幸"; 公司太小/ quota太少/ 辦公室太偏僻/ 同事鬥爭激烈/ 老闆正在更年期, 這些不幸我都會希望, 能在一到兩小時內能夠察覺. 如果說, 事情一切順利, 沒有任何的不幸因子, 那意味著一件事: 還有其他的不幸等著你on board以後, 自己發掘.

找到所謂的幸福企業, 就跟在四月的早晨遇見100%女孩般不可能.

有一次, 有家領導品牌的公司急徵Linux driver工程師. 有多急呢？ 星期五早上打給我, 希望我下午去面試; 老闆對我讚不絕口, 薪水一口答應, 希望我星期一上工. 最後我沒有去, 為什麼呢? 因為google了兩天, 大概拼湊出事情的來龍去脈: 該公司原本的工程師離職了, 後繼無人; 碰巧遇到了大客戶, 兩個星期要求把程式生出來. 於是呢, 毫無頭緒又沒有準備的老闆, 像是船沉後泡在冰冷海水裡的倖存水手一般, 急著要在失溫前找到救生衣. 以我的觀點, 從容不迫是好老闆的必備條件.

曾經有間做智慧手機(噹噹!)的外商公司(噹噹!)在徵求軟體(噹噹!)方面的contract FAE(噹!), 地點在內湖(噹噹!)最重要的是月薪十一萬(噹噹噹噹噹噹~!)工作內容又跟目前工作符合. 為此, 我約了在外商當FAE的好友做心理諮商. 他認為, 我一定不會接下這個offer(Lander, 你果然了解我). 原因我也說不上來, 大概是太完美了吧! 就像在館前路被美女搭訕一般, 下一步她一定是想要你掏錢跟他買愛心原子筆.

當然, 有些標準是會隨著歲月改變的. 在第一份工作時遇到了一個人很好的老闆, 總是充份授權, 花時間聆聽, 對工作熱忱而且親和力十足, 就像是你高中時的社團學長一樣. 於是, 我便以他的形象, 想要找到同樣氣質的男子漢. 所以, 嚴肅的地中海學究, 太書生氣息的娃娃臉, 都被我O型處女座的龜毛個性所排除. 當我每每因為這個錯誤的標準付出代價的時候, 就會想起學究和娃娃臉, 要是當初跟著你們也許會比較好!